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Ausbildung zum

New Work Facilitator

Dein Einstieg in die New Work Economy

 

Jetzt unverbindlich Unterlagen anfordern

Die New Work Economy verstehen

Die Zukunft der Arbeit mitgestalten

Digitalisierung, demographischer Wandel, Globalisierung – die Liste der Trends, die unsere komplexe Arbeitswelt beeinflussen und neu formen lässt sich immer weiter fortführen.

Jedes Unternehmen muss sich die Frage beantworten können: Wie müssen wir uns als Organisation wandeln, um auf neue Marktbedingungen zu reagieren und als Arbeitgeber und Dienstleister am Markt attraktiv zu bleiben?

Im New Work Facilitator Programm der TAM Akademie lernen die TeilnehmerInnen Tools & Methoden, um Organisationen proaktiv & erfolgreich durch diesen Wandel zu begleiten.

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir genau das Verständnis & Mindset, das du brauchst, um das Buzzword „New Work“ greifbar zu machen. Gemeinsam arbeiten wir uns vom Großen Ganzen immer weiter in die Details der neuen Arbeitswelt und bauen dabei Brücken zwischen bewährtem Alten und innovativem Neuen.

 

 

New Work

In 9 Tagen zum New Work Facilitator

New Work

Berufsbegleitend

New Work

Ideal für Personal-/ Organisationsentwickler*innen sowie HR Verantwortliche

Ausgezeichnet

Mit dem Europäischen Trainingspreis
New Work Facilitator 1

Die Teilnehmenden

Personal- und Organisationsentwickler sowie Verantwortliche für Change & Transformation

Die Ausbildung richtet sich an Organisationsentwickler*innen, Kulturbeauftragte, Change- & Transformationsbegleiter*innen, Expert*innen aus der HR und PE, sowie Trainer*innen, Coaches und an Menschen, die mit Begeisterung Themen rund um die neue Arbeitswelt lernen und voranbringen wollen. Einige Jahre relevante Berufserfahrung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wenn du bereits seit 10 Jahren Transformations- und Innovationsprojekte leitest und Expert*in im Bereich New Work bist, ist diese Ausbildung vermutlich nicht das Richtige für dich.

Personal- und Organisations-entwickler/Innen

Verantwortliche aus der HR

Verantwortliche für Change & Transformation

Workshop-leiter/Innen

ZEITLICHER ABLAUF

IN 4 MONATEN ZUM NEW WORK FACILITATOR

Nach deiner erfolgreichen Anmeldung nimmst du an vier Ausbildungsblöcken à zwei Tage, jeweils unter der Woche, teil. Rund eineinhalb Monate nach dem Abschlussblock findet ein weiterer Tag statt, der dich beim Transfer des Gelernten unterstützen soll. Die Ausbildung ist berufsbegleitend und findet über vier Monate in Berlin statt. Am Ende der Ausbildung erhältst du dein Diplom als “TAM New Work Facilitator” und bist damit automatisch Teil unseres großen Alumni-Netzwerks. Außerdem kannst du zusätzlich bei uns vor Ort eine Prüfung des BDVT machen und dir damit eine weitere Zertifizierung sichern.

1
Dauer: 2 Tage

Intro to New Work Facilitation
Facilitation Tools

2
Dauer: 2 Tage

Unternehmenstransformation
New Culture Design

3
Dauer: 2 Tage

Agile Arbeitsmethoden
New Leadership

4
Dauer: 2 Tage

TAM New Work Frame in der Praxis
Abschluss

5
Dauer: 1 Tag

Transferbegleitung, Achtsamkeit & Resilienz

DIE MODULE

DER TAM NEW WORK FACILITATOR AUSBILDUNG
New Work Facilitator 2

Intro to New Work Facilitation

Let's start with the big picture.

Was macht unsere Welt so VUCA? Warum müssen wir uns überhaupt mit New Work beschäftigen? Was bedeutet New Work wirklich und welche Rolle nehmen New Work Facilitators ein? Technologie, Demographie, soziale Erwartungen – die Treiber unserer Zeit sind vielfältig. In diesem Modul erfährst du, wie im Verlauf der Ausbildung dein Profil als New Work Facilitator geschärft wird, welche Auswirkungen die heutigen Megatrends auf Arbeit und Gesellschaft haben und was für Konsequenzen, Chancen und Herausforderungen sich daraus für deine Arbeit als Agent des Wandels ergeben.

New Work Facilitator 5

Facilitation Tools

Dein Werkzeugkoffer als Facilitator

Als Facilitator nimmst du eine völlig neue Rolle ein. Du begleitest Prozesse und unterstützt Unternehmen, Teams, aber auch Einzelpersonen dabei, effektiv zu arbeiten und Strategien für aktuelle und bevorstehende Herausforderungen zu entwickeln. Um dies erfolgreich tun zu können, benötigst du das Wissen um die richtigen Tools und Methoden eines Facilitators - und musst diese anwenden können. In diesem Modul lernst du deinen persönlichen Werkzeugkoffer kennen und trainierst dessen Anwendung!

New Work Facilitator 8

Unternehmens-Transformation

Veränderungen meistern

Die im vorherigen Modul The Future of Work erörterten Trends unserer Zeit machen es unausweichlich, dass sich Organisationen verändern. Dabei geht es um weitaus mehr, als einen Obstkorb ins Büro zu stellen. Um als New Work Facilitator tiefgründige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen, bedarf es eines soliden Verständnisses von Transformationsprozessen. In diesem Modul lernst du Werkzeuge kennen, die dir dabei helfen, Transformationsprozesse in unterschiedlichen Organisationsebenen deines Unternehmens erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.

New Work Facilitator 11

New Culture Design

“Culture eats strategy for breakfast." (Peter Drucker)

Eine gesunde Unternehmenskultur sorgt im Unternehmen für Begeisterung und Motivation – sie ist der Klebstoff, der die Teams zusammenhält. Die Arbeitswelt der Zukunft ist geprägt von Transformationsprozessen und diese gehen unausweichlich mit Veränderungen der Unternehmenskultur einher. Unternehmen können einen solchen kulturellen Wandel proaktiv mitgestalten – und sollten das auch unbedingt tun. Lerne, wie du als New Work Facilitator einen positiven kulturellen Wandel bewirkst und mit Hilfe einer gemeinsamen Wertebasis eine starke und befähigende Unternehmenskultur etablierst.

New Work Facilitator 14

New Leadership

Führung neu denken

In der neuen Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungskulturen. Als New Work Facilitator unterstützt du Führungskräfte, Team- und Projektleiter dabei, die ArbeitnehmerInnen der Zukunft erfolgreich zu führen. Darüber hinaus erfährst du, wie du auch MitarbeiterInnen ohne konkrete Führungsfunktion dazu befähigst, Teammitglieder punktuell zu führen. In diesem Modul beschäftigst du dich mit den Grundkonzepten moderner Führung und damit, wie zeitgemäße Führung in flachen, aber auch in hierarchischen Unternehmen funktionieren kann.

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Agiles Arbeiten

New Work ist agil

Ein agiles Mindset wird heute nicht nur von Talenten aus der IT eingefordert, auch andere Branchen sehen die Notwendigkeit und die Vorteile einer agilen Vorgehensweise. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, wird es in Zukunft immer wichtiger, zu verstehen, was agiles Arbeiten ausmacht und wie es funktioniert. Holger vermittelt dir im Modul Agiles Arbeiten nicht nur die begrifflichen Grundlagen, sondern gibt dir vor allem praktisch anwendbare Tools und Tipps an die Hand, um Teams zu agilem Arbeiten zu befähigen.

New Work Facilitator 20

TAM New Work Frame & Abschluss

Die Rolle als New Work Facilitator in der Praxis leben

An den letzten beiden Tagen unserer Ausbildung geht es darum, das erlernte Vorgehen eines New Work Facilitators in die Praxis umzusetzen. Anhand von Praxisfällen wendest du den TAM New Work Frame an und bedienst dich der in der Ausbildung vermittelten Tools und Methoden. Darüber hinaus präsentierst du dein erstelltes New Work Konzept und erhältst Feedback, um ideal auf eigene Projekte in deinem Kontext vorbereitet zu sein.

New Work Facilitator 23

Transferbegleitung & Resilienz

Facilitation nachhaltig leben

Um den größtmöglichen Mehrwert aus der Ausbildung zum New Work Facilitator mitzunehmen, findet rund eineinhalb Monate nach Ausbildungsabschluss ein letzter Tag "Resilienz & Transferbegleitung" statt. An diesem widmen wir uns dem Thema Resilienz, um dich nachhaltig in derner Rolle als New Work Facilitator zu befähigen. Darüber hinaus reflektieren wir in Form einer kollegialen Fallberatung den vergangenen Zeitraum, um gemeinsam Potenziale für deine individuellen New Work Projekte aufzudecken.

DIE TRAINERINNEN & TRAINER

Michelle Euzet

Intro to New Work Facilitation

Michelle kann auf eine 20-jährige Berufserfahrung in Führungspositionen in internationalen Konzernen und auf jahrelanges Begleiten von Kulturwandel-Projekten zurückgreifen, um dich auf deinem Weg zum New Work Facilitator mit Praxiserfahrung und dem Wissen um die bekanntesten Herausforderungen von New Worker*innen optimal zu begleiten

Maria Püschel

Facilitation Tools

Maria ist Expertin für Facilitation und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen als Facilitator in Transformations- und Changeprozessen.

Sandra Kaul

New Culture Design & Transferbegleitung

Sandra Kaul ist "New Work Coach" und Gründerin von KIWIBLAU. Sie beschäftigt sich mit Menschen, Teams und Organisationen, die sich im Wandel befinden und unterstützt sie dabei, die Themen "Zukunft der Arbeit" und damit verbundene Themen wie "agiles Arbeiten", "Co-Creation" oder "Remote Work" zu implementieren.

Daniel Auwermann

Unternehmenstransformation

Daniel Auwermann hat TRAFO ins Leben gerufen, die Beratungs-Unit der Deutschlandweit agierenden ressourcenmangel GmbH. Für Kunden und Partner entwickelt er innovative Lösungen für nachhaltige Veränderungs- und Transformationsprozesse und begleitet unsere Ausbildung zum New Work Facilitator in dem Modul Unternehmenstransformation.

Torsten Weigel

The Future of Work & New Work Frameworks

Torsten ist beides, fundierter Business-Trainer und erprobter Abenteurer. Wenn er nicht gerade entlegene Regionen unseres Planeten erkundet, begleitet und trainiert er Gruppen mit viel Aktivität und Leidenschaft. Durch seine regelmäßigen Perspektivwechsel ist Torsten Experte darin, Situationen einzuordnen, Dynamiken und Konflikte zu erkennen und Lösungsräume zu vergrößern. Er ist Experte für New Work und begleitet deinen Einstieg in die Welt der neuen Arbeitsperspektiven.

Michael Fröse

Projektmanagement & Agiles Arbeiten

Michael Fröse ist TAM Trainer, erfahrener Projektmanager und Project-Coach. Er ist seit Jahren in verschiedenen Branchen, z.B. der Automobilindustrie, selbstständig, wo er Unternehmen dabei unterstützt, Prozesse schlank und agil zu gestalten. Seine Teil- nehmer schätzen seinen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, durch den seine Trainings besonders effektiv sind.

Kathalin Laser

Coaching & Mentoring, Mindful Leadership, Unternehmenskultur

Kathalin Laser ist Organisationsberaterin, Leadership Expertin, Dozentin & Coach. Die Kultur- und Wirtschaftspsychologin begleitet Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Wachstumsprozessen. Dabei dreht es sich z.B. um die Klärung der eigenen Positionierung, die Begleitung von Veränderungsprozessen oder den Aufbau einer achtsamen Unternehmens- und Führungskultur. In ihrer Arbeit hat sie es mit GründerInnen von Start-Ups, NachwuchsmanagerInnen, Führungskräften im Mittelstand und Großkonzernen zu tun und freut sich immer wieder über die Vielfalt an Perspektiven und Persönlichkeiten.

Prof. Dr. Nils Schulenburg

Leadership und Führungspsychologie

Der Gründer von Schulenburg Consulting ist Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der IUBH Hochschule in Bremen, Unternehmensberater, Trainer, Coach und Buchautor. Er forscht und berät mit Begeisterung unter anderem in den Bereichen Führung neuer Generationen, Führung in Teams, Change- und Performance Manage­ment. Er ist Cheftrainer der TAM Executive Leadership Ausbildung und des TAM Leadership Programms.

Christoph Speckmann

Storytelling, Digitale Präsentationen, E-Learning & Intrapreneurship

Christoph Speckmann ist zertifizierter TAM-Trainer, Seriengründer und Online Marketer. Durch seine Arbeit mit Mittelständlern und Startups weiß er genau, wie er Menschen mit dem notwendigen Mindset ausstattet, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Er berät und unterstützt dabei unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, und modernes Unternehmertum und Pitchdecks.

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Michelle Euzet

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Maria Püschel

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Sandra Kaul

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Daniel Auwermann

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Torsten Weigel

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Michael Fröse

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Kathalin Laser

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Prof. Dr. Nils Schulenburg

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Christoph Speckmann

Diese und viele weitere Unternehmen

bilden bei der TAM aus
New Work Facilitator 35

"Die TAM trifft mit ihrem innovativen Leadership Programm einfach den Nerv der Zeit. Mit der Ausbildung werden genau die Management-Skills vermittelt, die eine moderne Führungskraft heutzutage braucht."

- Christian Mewes

CSO Clark

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"Die traditionsreiche TAM ist DIE Adresse für lebenslanges Lernen. Hier habe ich wertvolle Inhalte gelernt, die mir dabei helfen, Veränderungsprozesse in meinem Unternehmen gezielt zu begleiten."

- Anna Dik

Personal- & Organisationsentwicklerin • Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH

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"Die TAM verkörpert weit mehr als New Work oder New Leadership - die TAM ist eine große Familie von lernbegeisterten und innovativen Menschen mit einem einzigartigen und wertvollen Wertesystem."

- Julia Derndinger

Sparringspartner für UnternehmerInnen • Derndinger GmbH

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"Trotz vorheriger Trainings- und Führungserfahrung hat mich die Ausbildung bei der TAM bedeutend vorangebracht. Danke liebes TAM-Team für diese eindrucksvolle Zeit."

- Michael Skule Langbehn

Verkaufsleitung Mercedes-Benz • zertifizierter TAM-Trainer

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"Vom ersten Tag an pure Begeisterung! Die TAM ist wahrlich ein Ort der Weiterentwicklung und des Lernens."

- Anna Schnekker

Texterin • Kommunikations- & zertifizierte TAM-Trainerin

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Alles aus einer Hand

Ausbildung in den Räumen der TAM Akademie
Über den Dächern Berlins

Die Ausbildung zum findet in der Akademie in Berlin statt. Unser modernes Loft über den Dächern der Stadt hat eine gemütliche und kreative Atmosphäre, die zum spielerischen Lernen einlädt. Neben einem großen, hellen Seminarraum mit hochwertiger technischer Ausstattung, bieten wir dir für Denkpausen eine großzügige Dachterrasse mit Blick auf die Spree. Selbstverständlich laden wir dich zu Kaffee, Tee, Kaltgetränken und Snacks ein. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst.

DER BEWERBUNGSPROZESS

IN NUR 3 SCHRITTEN

1.

KENNENLERNGESPRÄCH

Zunächst findet ein Kennenlerngespräch mit einer Beraterin/ einem Berater der TAM Akademie statt. Unsere MitarbeiterInnen freuen sich, alle deine Fragen zu beantworten.

2.

Unterlagen einreichen

Danach reichst du deine Unterlagen ein. Dazu gehören erstens ein kurzes Kennenlernschreiben und zweitens ein Lebenslauf.

3.

Finale Anmeldung

Nach Sichtung deiner Unterlagen laden wir dich herzlich zu einem finalen Gespräch mit dem Academy-Team ein.

Die Termine

in 2021
New Work

Termine 2021-2022*

 

Aug. bis Jan.

Alle 1-2 Wochen live online

 

Montag, 16. August (9:00 - 17:00 Uhr)

Dienstag, 17. August (14:00 - 18:00 Uhr)

Mittwoch, 18. August (14:00 - 18:00 Uhr)

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Dienstag, 07. September (9:00 - 17:00 Uhr)

Mittwoch, 08. September (14:00 - 18:00 Uhr)

Donnerstag, 09. September (14:00 - 18:00 Uhr)

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Mittwoch, 29. September (09:00 - 13:00 Uhr)

Donnerstag, 30. September (09:00 - 13:00 Uhr)

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Dienstag, 26. Oktober (14:00 - 18:00 Uhr)

Mittwoch, 27. Oktober (14:00 - 18:00 Uhr)

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Dienstag, 09. November (09:00 - 17:00 Uhr)

Mittwoch, 10. November (14:00 - 18:00 Uhr)

Donnerstag, 11. November (14:00 - 18:00 Uhr)

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Dienstag, 11. Januar (9:00 - 17:00 Uhr)

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🔥. Nur noch wenige Plätze verfügbar

*Änderungen vorbehalten

New Work

Termine 2021-2022*

 

Aug. bis Jan.

Alle 1-2 Wochen live online

 

Mittwoch, 18. August (9:00 - 17:00 Uhr)

Donnerstag, 19. August (09:00 - 13:00 Uhr)

Freitag, 20. August (09:00 - 13:00 Uhr)

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Donnerstag, 09. September (9:00 - 17:00 Uhr)

Freitag, 10. September (09:00 - 13:00 Uhr)

Samstag, 11. September (09:00 - 13:00 Uhr)

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Donnerstag, 07. Oktober (09:00 - 13:00 Uhr)

Freitag, 08. Oktober (09:00 - 13:00 Uhr)

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Dienstag, 26. Oktober (09:00 - 13:00 Uhr)

Mittwoch, 27. Oktober (09:00 - 13:00 Uhr)

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Mittwoch, 10. November (09:00 - 17:00 Uhr)

Donnerstag, 11. November (09:00 - 13:00 Uhr)

Freitag, 12. November (09:00 - 13:00 Uhr)

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Mittwoch, 12. Januar (9:00 - 17:00 Uhr)

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 ❌  Leider ausgebucht

*Änderungen vorbehalten

New Work

Termine 2021*

Oktober bis

Februar

Hybrid Online/Präsenz

Mittwoch, 20. Oktober (18:00 – 20:00 Uhr) in Berlin

Donnerstag, 21. Oktober (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

Freitag, 22. Oktober (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

Samstag, 23. Oktober (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

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Mittwoch, 10. November (9:00 – 17:00 Uhr) Online

Donnerstag, 11. November (09:00 – 13:00 Uhr) Online

Freitag, 12. November (09:00 – 13:00 Uhr) Online

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Donnerstag, 25. November (09:00 – 13:00 Uhr) Online

Freitag, 26. November (09:00 – 13:00 Uhr) Online

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Donnerstag, 09. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr) Online

Freitag, 10. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr) Online

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Freitag, 21. Januar (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

Samstag, 22. Januar (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

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 ✅  Jetzt einen Platz sichern

*Änderungen vorbehalten

New Work

Termine 2021-2022*

 

Okt bis Dez

Alle 1-2 Wochen live online

Mittwoch, 06. Oktober (18:00 – 20:00 Uhr)

Donnerstag, 07. Oktober (09:00 – 17:00 Uhr)

Freitag, 08. Oktober (09:00 – 13:00 Uhr) 

Samstag, 09. Oktober (09:00 – 13:00 Uhr) 

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Mittwoch, 20. Oktober (9:00 – 13:00 Uhr)

Donnerstag, 21. Oktober (09:00 – 13:00 Uhr)

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Mittwoch, 03. November (09:00 – 17:00 Uhr)

Donnerstag, 04. November (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 05. November (09:00 – 13:00 Uhr)

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Donnerstag, 18. November (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 19. November (09:00 – 13:00 Uhr)

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Donnerstag, 02. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 03. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr)

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Mittwoch, 15. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr)

Donnerstag, 16. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 17. Dezember (09:00 – 17:00 Uhr)

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✅  Jetzt einen Platz sichern

*Änderungen vorbehalten

New Work

Termine 2021-2022*

 

Nov. bis Feb.

Hybrid Online/Präsenz

Montag, 22. November (18:00 – 20:00 Uhr) in Berlin

Dienstag, 23. November (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

Mittwoch, 24. November (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

Donnerstag, 25. November (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

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Mittwoch, 08. Dezember (9:00 – 17:00 Uhr) Online

Donnerstag, 09. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr) Online

Freitag, 10. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr) Online

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Donnerstag, 13. Januar (09:00 – 13:00 Uhr) Online

Freitag, 14. Januar (09:00 – 13:00 Uhr) Online

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Donnerstag, 27. Januar (09:00 – 13:00 Uhr) Online

Freitag, 28. Januar (09:00 – 13:00 Uhr) Online

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Freitag, 11. Februar (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

Samstag, 12. Februar (09:00 – 17:00 Uhr) in Berlin

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 ✅  Jetzt einen Platz sichern

*Änderungen vorbehalten

New Work

Termine 2021*

Dez. bis Feb.

Alle 1-2 Wochen Live Online

Mittwoch, 01. Dezember (18:00 – 20:00 Uhr)

Donnerstag, 02. Dezember (09:00 – 17:00 Uhr)

Freitag, 03. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr) 

Samstag, 04. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr) 

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Donnerstag, 16. Dezember (9:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 17. Dezember (09:00 – 13:00 Uhr)

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Mittwoch, 12. Januar (09:00 – 17:00 Uhr)

Donnerstag, 13. Januar (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 14. Januar (09:00 – 13:00 Uhr)

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Donnerstag, 27. Januar (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 28. Januar (09:00 – 13:00 Uhr)

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Donnerstag, 10. Februar (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 11. Februar (09:00 – 13:00 Uhr)

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Mittwoch, 23. Februar (09:00 – 13:00 Uhr)

Donnerstag, 24. Februar (09:00 – 13:00 Uhr)

Freitag, 25. Februar (09:00 – 17:00 Uhr)

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✅  Jetzt einen Platz sichern

*Änderungen vorbehalten

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.

Adrian Kraft

Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

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Manager Training & Development

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