Ausbildung zum

New Work Facilitator

Dein Einstieg in die New Work Economy

 

Jetzt unverbindlich Unterlagen anfordern

Die New Work Economy verstehen

Die Zukunft der Arbeit mitgestalten

Digitalisierung, demographischer Wandel, Globalisierung – die Liste der Trends, die unsere komplexe Arbeitswelt beeinflussen und neu formen lässt sich immer weiter fortführen.

Jedes Unternehmen muss sich die Frage beantworten können: Wie müssen wir uns als Organisation wandeln, um auf neue Marktbedingungen zu reagieren und als Arbeitgeber und Dienstleiter am Markt attraktiv zu bleiben?

Im New Work Facilitator Programm der TAM Akademie lernen und trainieren die TeilnehmerInnen bequem von zu Hause aus die Tools & Methoden, um Organisationen proaktiv & erfolgreich durch diesen Wandel zu begleiten.

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir genau das Verständnis & Mindset, das du brauchst, um das Buzzword „New Work“ greifbar zu machen. Gemeinsam arbeiten wir uns vom Großen Ganzen immer weiter in die Details der neuen Arbeitswelt und bauen dabei Brücken zwischen bewährtem Alten und innovativem Neuen.

Auch in dieser schwierigen Zeit wollen wir wie immer Teil der Lösung – und nicht des Problems sein!

Solltest du also aktuell eines unserer Programme absolvieren wollen, dir Corona finanziell aber einen Strich durch die Rechnung machen, melde dich bei uns und wir finden gemeinsam eine Lösung!

New Work

In 16 Live-Sessions à 3,5h zum New Work Facilitator

New Work

Berufsbegleitend, Transferorientiert & zu 100% Online

New Work

Für Organisationsentwickler, Trainer & HR-Profis

New Work

Interaktiv mit hohem Teilnehmeraustausch (max. 12)

New Work

Du sparst fast 1.000€ ggü. dem Präsenz-Programm

Ausgezeichnet

Mit dem Europäischen Trainingspreis
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Wir leben was wir lehren:

Erstes als „New Work Arbeitgeber“ ausgezeichnetes Unternehmen Deutschlands

 

New Work Arbeitgeber

Die Teilnehmenden

Personal- und Organisationsentwickler sowie Verantwortliche für Change & Transformation

Die Ausbildung richtet sich an OrganisationsentwicklerInnen, Change- und Transformations-Verantwortliche, ExpertInnen aus der HR und PE, sowie TrainerInnen und Coaches und an Menschen, die mit Begeisterung Themen rund um die neue Arbeitswelt voranbringen. Einige Jahre relevante Berufserfahrung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Personal- und Organisations-entwickler/Innen

Verantwortliche aus der HR

Verantwortliche für Change & Transformation

Workshop-leiter/Innen

ZEITLICHER ABLAUF

IN 4 MONATEN ZUM NEW WORK FACILITATOR

Nach deiner erfolgreichen Anmeldung nimmst du an 16 Online-Sessions à 3 Stunden teil. Die Ausbildung ist berufsbegleitend und findet über vier Monate einmal Wöchentlich online statt. Am Ende der Ausbildung erhältst du deine Zertifizierung als TAM und BDVT geprüfter „New Work Facilitator” und bist damit automatisch Teil unseres großen Alumni-Netzwerks.

1
Dauer: 4 Sessions
The Future of Work New Work Frameworks
2
Dauer: 4 Sessions
New Leadership New Culture Design
3
Dauer: 4 Sessions
Agile Arbeitsmethoden Unternehmenstransformation
4
Dauer: 4 Sessions
Intrapreneurship Achtsamkeit und Resilienz Abschlussprüfung

DIE MODULE

DER TAM NEW WORK FACILITATOR AUSBILDUNG
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The Future of Work

Let's start with the big picture.

Was macht unsere Welt so VUCA? Technologie, Demographie, soziale Erwartungen – die Treiber unserer Zeit sind vielfältig. In diesem Modul erfährst du, welche Megatrends es gibt und welche Auswirkungen sie auf die Gesellschaft haben. Wir beschäftigen uns mit Konsequenzen, die sich in unserer Arbeitswelt daraus ergeben und mit den Chancen & Herausforderungen dieser spannenden Entwicklungen. Erkenne deinen Platz in der Welt der New Work und verstehe, wie du als Agent des Wandels für Unternehmen unersetzbar wirst.

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New Work Frameworks

Das Buzzword “New Work” entmystifizieren

In Podcasts, Online-Blogs und Zeitschriften ist er omnipräsent: Der Begriff “New Work“. In diesem Modul erfährst du, wo er herkommt und wie er in andere die Zukunft der Arbeit betreffende Ansätze wie das AGIL-Schema, Holakratie und Soziokratie einzuordnen ist. Wir beschäftigen uns mit zentralen Zielen und Werten des New Work Manifests. Zukunftsfähig sein bedeutet, Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichermaßen zu betrachten – deshalb befassen wir uns auch mit Konfliktpunkten der New Work und damit, wie wir Brücken zwischen Altem und Neuem bauen können.

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Unternehmens-Transformation

Veränderungen meistern

Die im vorherigen Modul The Future of Work erörterten Trends unserer Zeit machen es unausweichlich, dass sich Organisationen verändern. Dabei geht es um weitaus mehr, als einen Obstkorb ins Büro zu stellen. Um als New Work Facilitator tiefgründige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen, bedarf es eines soliden Verständnisses von Transformationsprozessen. In diesem Modul lernst du Werkzeuge kennen, die dir dabei helfen, Transformationsprozesse in unterschiedlichen Organisationsebenen deines Unternehmens erfolgreich zu initiieren und zu begleiten.

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New Culture Design

“Culture eats strategy for breakfast." (Peter Drucker)

Eine gesunde Unternehmenskultur sorgt im Unternehmen für Begeisterung und Motivation – sie ist der Klebstoff, der die Teams zusammenhält. Die Arbeitswelt der Zukunft ist geprägt von Transformationsprozessen und diese gehen unausweichlich mit Veränderungen der Unternehmenskultur einher. Unternehmen können einen solchen kulturellen Wandel proaktiv mitgestalten – und sollten das auch unbedingt tun. Lerne, wie du als New Work Facilitator einen positiven kulturellen Wandel bewirkst und mit Hilfe einer gemeinsamen Wertebasis eine starke und befähigende Unternehmenskultur etablierst.

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New Leadership

Führung neu denken

In der neuen Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungskulturen. Als New Work Facilitator unterstützt du Führungskräfte, Team- und Projektleiter dabei, die ArbeitnehmerInnen der Zukunft erfolgreich zu führen. Darüber hinaus erfährst du, wie du auch MitarbeiterInnen ohne konkrete Führungsfunktion dazu befähigst, Teammitglieder punktuell zu führen. In diesem Modul beschäftigst du dich mit den Grundkonzepten moderner Führung und damit, wie zeitgemäße Führung in flachen, aber auch in hierarchischen Unternehmen funktionieren kann.

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Agiles Arbeiten

New Work ist agil

Ein agiles Mindset wird heute nicht nur von Talenten aus der IT eingefordert, auch andere Branchen sehen die Notwendigkeit und die Vorteile einer agilen Vorgehensweise. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, wird es in Zukunft immer wichtiger, zu verstehen, was agiles Arbeiten ausmacht und wie es funktioniert. Holger vermittelt dir im Modul Agiles Arbeiten nicht nur die begrifflichen Grundlagen, sondern gibt dir vor allem praktisch anwendbare Tools und Tipps an die Hand, um Teams zu agilem Arbeiten zu befähigen.

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Intrapreneurship

Die UnternehmerInnen im Unternehmen

Das Konzept des Intrapreneurs sorgt dafür, dass Arbeitsmotivation, Selbstwirksamkeit und eine gesteigerte Performance Hand in Hand gehen. Denn Intrapreneurship bedeutet, dass ArbeitnehmerInnen zu UnternehmerInnen im Unternehmen werden und im Sinne der Organisation unternehmerisch denken und handeln. Wie optimale strukturelle und kulturelle Voraussetzungen für die Förderung des Intrapreneurship-Mindsets geschaffen werden können und wie du selber deine persönliche Entwicklung als Intrapreneur voranbringen kannst, lernst du an diesem Tag.

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Resilienz & Achtsamkeit

Nur wenn's dir gut geht, kannst du dein Bestes geben

Ein gesundes Unternehmen besteht aus gesunden MitarbeiterInnen. Um bei all den Veränderungen, die auf uns zukommen, kerngesund zu bleiben, ist Resilienz eine unentbehrliche Kernkompetenz. Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ohne anhaltende negative Beeinträchtigung zu bewältigen. Lerne, wie du Organisationen unterstützen kannst, eine gesundheits- und resilienzfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und wie das Prinzip der Achtsamkeit genutzt werden kann, um Veränderungsprozesse zu meistern.

DIE TRAINERINNEN & TRAINER

Daniel Auwermann

Unternehmenstransformation

Daniel Auwermann hat TRAFO ins Leben gerufen, die Beratungs-Unit der Deutschlandweit agierenden ressourcenmangel GmbH. Für Kunden und Partner entwickelt er innovative Lösungen für nachhaltige Veränderungs- und Transformationsprozesse und begleitet unsere Ausbildung zum New Work Facilitator in dem Modul Unternehmenstransformation.

Torsten Weigel

The Future of Work & New Work Frameworks

Torsten ist beides, fundierter Business-Trainer und erprobter Abenteurer. Wenn er nicht gerade entlegene Regionen unseres Planeten erkundet, begleitet und trainiert er Gruppen mit viel Aktivität und Leidenschaft. Durch seine regelmäßigen Perspektivwechsel ist Torsten Experte darin, Situationen einzuordnen, Dynamiken und Konflikte zu erkennen und Lösungsräume zu vergrößern. Er ist Experte für New Work und begleitet deinen Einstieg in die Welt der neuen Arbeitsperspektiven.

Michael Fröse

Projektmanagement & Agiles Arbeiten

Michael Fröse ist TAM Trainer, erfahrener Projektmanager und Project-Coach. Er ist seit Jahren in verschiedenen Branchen, z.B. der Automobilindustrie, selbstständig, wo er Unternehmen dabei unterstützt, Prozesse schlank und agil zu gestalten. Seine Teil- nehmer schätzen seinen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, durch den seine Trainings besonders effektiv sind.

Kathalin Laser

Coaching & Mentoring, Mindful Leadership, Unternehmenskultur

Kathalin Laser ist Organisationsberaterin, Leadership Expertin, Dozentin & Coach. Die Kultur- und Wirtschaftspsychologin begleitet Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Wachstumsprozessen. Dabei dreht es sich z.B. um die Klärung der eigenen Positionierung, die Begleitung von Veränderungsprozessen oder den Aufbau einer achtsamen Unternehmens- und Führungskultur. In ihrer Arbeit hat sie es mit GründerInnen von Start-Ups, NachwuchsmanagerInnen, Führungskräften im Mittelstand und Großkonzernen zu tun und freut sich immer wieder über die Vielfalt an Perspektiven und Persönlichkeiten.

Christoph Speckmann

Storytelling, Digitale Präsentationen, E-Learning & Intrapreneurship

Christoph Speckmann ist zertifizierter TAM-Trainer, Seriengründer und Online Marketer. Durch seine Arbeit mit Mittelständlern und Startups weiß er genau, wie er Menschen mit dem notwendigen Mindset ausstattet, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Er berät und unterstützt dabei unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, und modernes Unternehmertum und Pitchdecks.

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Daniel Auwermann

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Torsten Weigel

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Michael Fröse

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Kathalin Laser

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Christoph Speckmann

Diese und viele weitere Unternehmen

bilden bei der TAM aus
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"Die TAM trifft mit ihrem innovativen Leadership Programm einfach den Nerv der Zeit. Mit der Ausbildung werden genau die Management-Skills vermittelt, die eine moderne Führungskraft heutzutage braucht."

- Christian Mewes

CSO Clark

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"Die traditionsreiche TAM ist DIE Adresse für lebenslanges Lernen. Hier habe ich wertvolle Inhalte gelernt, die mir dabei helfen, Veränderungsprozesse in meinem Unternehmen gezielt zu begleiten."

- Anna Dik

Personal- & Organisationsentwicklerin • Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH

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"Die TAM verkörpert weit mehr als New Work oder New Leadership - die TAM ist eine große Familie von lernbegeisterten und innovativen Menschen mit einem einzigartigen und wertvollen Wertesystem."

- Julia Derndinger

Sparringspartner für UnternehmerInnen • Derndinger GmbH

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"Trotz vorheriger Trainings- und Führungserfahrung hat mich die Ausbildung bei der TAM bedeutend vorangebracht. Danke liebes TAM-Team für diese eindrucksvolle Zeit."

- Michael Skule Langbehn

Verkaufsleitung Mercedes-Benz • zertifizierter TAM-Trainer

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"Vom ersten Tag an pure Begeisterung! Die TAM ist wahrlich ein Ort der Weiterentwicklung und des Lernens."

- Anna Schnekker

Texterin • Kommunikations- & zertifizierte TAM-Trainerin

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Alles aus einer Hand

Ausbildung in der TAM Akademie
Die Ausbildung zum New Work Facilitator findet zu 100 Prozent online statt. Dennoch werden wir uns sehr darum bemühen, dass wir dir das berühmte TAM-Feeling vermitteln! Die Trainings finden vollkommen synchron über Live-Sessions statt, sodass unsere TAM-Trainer dir nicht nur neues Wissen vermitteln und dich darin trainieren, sondern dir auch jede deiner Fragen sofort beantworten können. Darüber hinaus erhältst du alle Unterlagen so, wie dies auch in einem Präsenztraining der Fall wäre. Trotz der Online-Durchführung bekommst du also die volle TAM-Experience!

DER BEWERBUNGSPROZESS

IN NUR 3 SCHRITTEN

1.

KENNENLERNGESPRÄCH

Zunächst findet ein telefonisches Kennenlerngespräch mit einer Beraterin/ einem Berater der TAM Akademie statt. Unsere MitarbeiterInnen freuen sich, alle deine Fragen zu beantworten.

2.

Unterlagen einreichen

Danach reichst du deine Unterlagen ein. Dazu gehören erstens ein kurzes Kennenlernschreiben und zweitens ein Lebenslauf.

3.

Finale Anmeldung

Nach Sichtung und deiner Unterlagen erhältst du von uns deine digitalen Anmeldungsunterlagen zu finalen Unterschrift.

Die Termine

in 2020
New Work Facilitator Online 42

Termine 2021*

 

Januar bis

Mai

Alle 1-2 Wochen live online

 

Freitag, 22. Januar

Freitag, 29. Januar

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Freitag, 12. Februar

Freitag, 19. Februar

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Freitag, 26. Februar

Freitag, 5. März

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Freitag, 12. März

Freitag, 19. März

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Freitag, 26. März

Dienstag, 30. März

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Freitag, 9. April

Freitag, 16. April

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Freitag, 23. April

Freitag, 30. April

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Freitag, 7. Mai

Mittwoch, 12. Mai

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 🔥 fast ausgebucht (neue Termine coming soon)

*Änderungen vorbehalten

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.

Patrick Gromm

Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich!

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Patrick Gromm

Manager Training & Development

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