Trainee Programm

Practitioner of Modern Management

• Das Förderprogramm für Rising Stars
• Unternehmensspezifisch individualisierbar
• Berufsbegleitendes Blended Learning Konzept

Das nächste TAM Trainee Programm beginnt am 09. August 2018. Informiere dich jetzt:

Für wen ist das Trainee Programm?

Egal ob du ein Start-up, einen Mittelstandsbetrieb oder einen Großkonzern leitest – die wertvollste Ressource deines Unternehmens sind die jungen Leistungsträger. Sie bringen frische Ideen und neue Ansätze in deine Firma und haben die jugendliche Kraft, diese zu implementieren. Sie sind die Führungskräfte von morgen.
Wir geben dir die Möglichkeit, deinen wertvollsten Nachwuchs optimal zu fördern. Mit dem TAM Trainee Programm schaffst du für deine frisch von der Hochschule akquirierten High Potentials die gleichen Bedingungen wie ein Großkonzern und wirst ein attraktiver Arbeitgeber.

 

Was ist der Mehrwert?

Dieses Förderprogramm mit dem Schwerpunkt Management richtet sich an deine neuen Mitarbeiter, die perspektivisch Kunden-, Projekt- und Teamverantwortung übernehmen werden. Deine Trainees schärfen ihr persönliches Profil, lernen die wichtigsten Meta-Skills des heutigen Unternehmenskontexts kennen und können diese selbstbewusst und aktiv in deiner Organisation einsetzen.
Fördere und binde deine besten Nachwuchskräfte, in dem du ihnen einen attraktiven Einstieg mit Perspektive auf eine spannende Karriere in deinem Unternehmen ermöglichst.

Wer ist die TAM?

Die TAM Akademie lehrt seit 43 Jahren Menschen das Handwerk des Business-Trainers. Mit über 1’000 ausgebildeten Trainern ist sie eine der größten und renommiertesten Akademien Deutschlands. Bereits in der 2. Generation schafft die TAM die perfekte Symbiose zwischen inhaltlicher Reife und junger Dynamik.

Das Ausbildungsziel

Junge Potenziale fördern und so schnell wie möglich von diesen profitieren: Unser Traineeprogramm ist so gestaltet, dass die Teilnehmer in kürzester Zeit die entscheidenden Fähigkeiten erwerben, um einen wichtigen Beitrag für deine Organisation und deine Kunden leisten zu können.
Du steigerst deine Attraktivität als Arbeitgeber: Trainee-Programme sind bei High Potentials begehrt und der Run auf die spannendsten Trainee-Stellen ist groß. Mit dem externen Trainee Programm der TAM Akademie kannst du nun problemlos Trainee-Positionen ausschreiben, junge Leistungsträger auf dein Unternehmen aufmerksam machen und ihnen ein spannendes Einstiegspaket anbieten. Ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil in Zeiten des War for Talents.

Der Ausbildungsort

Das TAM Leadership Programm findet in der TAM Akademie in Berlin statt. Unser modernes Loft über den Dächern der Stadt hat eine freundliche und kreative Atmosphäre. Neben einem großen hellen Seminarraum mit hochwertiger technischer Ausstattung bieten wir dir für Denkerpausen eine großzügige Dachterrasse mit Blick auf die Spree.
Selbstverständlich laden wir dich zu Kaffee, Tee, Kaltgetränken und Snacks ein. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohl fühlst.

Die Module

Selbst- und Fremdbild

Kernkompetenz Kommunikation

Team- & Konflikt-Management

Zeit- und Selbstmanagement

Projekt-Management

Unternehmerisches Denken und Handeln

Rahmeninformationen

Zulassung als Unternehmen

Wir wollen sichergehen, dass das Unternehmen, das unsere Begleitung bei der Ausbildung ihrer Trainees in Anspruch nimmt, auch alle weiteren wichtigen Bestandteile eines hochwertigen und karrierefördernden Trainee Programms anbietet und umsetzt. Deshalb wird das Unternehmen von uns auf einige Qualitätsmerkmale geprüft. Weitere Informationen dazu erhältst du gerne auf Anfrage.

Zulassung als Teilnehmer

Das TAM Trainee Programm richtet sich ausschließlich an Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche von ihrem Unternehmen für dieses Trainee- Programm empfohlen werden. Es werden maximal 10 Trainees pro Lehrgang zugelassen.

Zeitplan

Nach der erfolgreichen Bewerbung nehmen die Trainees an mindestens 3 Präsenz-Blöcken à 2 Tagen teil. Das Trainee Programm ist berufsbegleitend und findet über 6 Monate in Berlin statt. Die Präsenz-Prüfung zum Practitioner of Modern Management findet nach 9 Monaten statt und ist optional.
Das Trainee Programm ist berufsbegleitend und kann durch das umfangreiche Weiterbildungsangebot der TAM Akademie auf Wunsch des ausbildenden Unternehmens auf bis zu 18 Monate erweitert und ausgebaut werden.

 

Abschluss

Nach dem Abschluss des Trainee Programms durch die Präsenz- Prüfung erwerben die Teilnehmer das von der TAM ausgestellte Zertifikat Practitioner of Modern Management mit der Auflistung aller erlernten Inhalte und Themen. Bei einem nur teilweise absolvierten Programm wird die Teilnahme an den entsprechenden Modulen bestätigt.

Das Ausbildungsteam

Lorenz Illing

Lorenz Illing ist Managing Partner der TAM Akademie, Karriere-Coach, Kommunikationstrainer und BDVT zertifizierter TAM Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Durch seine Vergangenheit im Leistungssport (Tanzweltmeister 2006) beschäftigt er sich besonders intensiv mit erfolgsorientiertem Mindset, Persönlichkeitsentwicklung und Modern Leadership.

Anna Schnekker

Anna Schnekker ist Diplom Kommunikationswissenschaftlerin und vom BDVT zertifizierte TAM Business-Trainerin mit Fokus auf Kommunikation, positive Psychologie & Selbstwirksamkeit.
Als Welt- und Europameisterin im Lateinformationstanz nutzt sie Tools aus dem Leistungssport, um verbale und nonverbale Kommunikationsprozesse bewusst zu machen. Sowohl mit zielorientierten Gesprächstechniken als auch mit Körper- und Stimmübungen verfolgt sie einen ganzheitlichen Kommunikationsansatz.

Frank Weiland

Frank Weiland vereint als selbständiger Berater, BDVT zertifizierter TAM Business-Trainer und Coach für Hochleistungen die Praxis mit der Wissenschaft. Als studierter Psychologe, Sport- und Wirtschaftswissenschaftler befähigt er Athleten wie Führungskräfte im entscheidenden Moment, die richtige Lösung für sich zu finden – unter anderem Olympioniken und Bundesligisten im Fußball, Handball und Hockey. Seine Expertise umfasst auch die Komplexitäten von Gruppen und Teamdynamiken. Dabei unterstützt er seine Coachees, die Potenziale ihrer Unterschiedlichkeiten zu erkennen und erfolgreich zu nutzen.

Alexander Speckmann

Alexander Speckmann ist Dozent für Digitale Innovation sowie vom BDVT und TÜV zertifizierter TAM Business-Trainer.
Er arbeitet im hack.institute als Konzepter, Projektleiter und Seminarleiter an Hackathons und Online Challenges. Alexander ist Mitgründer der DenkFabrik Köln – eines der ersten Fablabs in Deutschland – und baute einen der ersten Coworking-Spaces in Köln mit auf. Als Unternehmer ist er Teil der Generation Y und hat als Prüfer diverse Bachelor Thesis im Themenfeld New Work begutachtet.

Diese und viele weitere Unternehmen lassen bei der TAM Akademie ausbilden:

Du bist interessiert?

Wir schicken dir gerne unsere Info-Mappe zu und beraten dich in einem persönlichen Gespräch.