DIE TAM

Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft

Innovation & Tradition

Die TAM ist die älteste Trainer-Akademie Deutschlands. Auf diesen Titel sind wir stolz – und ruhen uns trotzdem nicht darauf aus. Hier trifft die Erfahrung aus mehr als 40 Jahren in der Trainerausbildung und Personalentwicklung, auf das moderne Mindset der New Work Economy. Mit der Neupositionierung der TAM im Jahr 2016 durch unsere Geschäftsführer Lorenz Illing und Frederic Fuchs, hat die TAM mehr als nur ein neues Design bekommen.

Die Story der TAM Akademie

1974
Roland Berger gründet die TAM

Der Gedanke, dass ein/e Mitarbeiter/in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus ist 1974 eine revolutionäre Idee. Unternehmen müssen sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründet die Beraterikone Roland Berger die Trainer Akademie München, die als erste Akademie Business-TrainerInnen ausbildet.

Helmut Fuchs wird Partner & Cheftrainer

Das Konzept hat Erfolg. Der Weiterbildungsmarkt wird zu einer boomenden Industrie. Dr. Helmut Fuchs steigt als Partner in der TAM Akademie ein und verlegt den Firmensitz nach Fulda. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Top-TrainerInnen zu ihren AbsolventInnen.

DER GENERATIONENWECHSEL

2016 übernehmen die zwei Berliner Start-up-Unternehmer Frederic Fuchs und Lorenz Illing die traditionsreiche TAM Akademie. Die neue TAM bezieht ihr Büro in Berlin Kreuzberg und wird um das agile Mindset der New Work Economy erweitert. Die Business-TrainerInnen tragen von nun an innovative Ansätze wie Schwarmorganisation, Design Thinking und Modern Leadership in Unternehmen und sind heute die AgentInnen des digitalen Wandels.

Die TAM definiert eine neue Führungskultur

Changeability, also die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen, ist eine Grundbedingung für erfolgreiche und zukunftsfähige Unternehmen geworden. Die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und ihre MitarbeiterInnen wurden damit um eine neue Dimension erweitert. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – die TAM belgeitet Unternehmem dabei, ihre MitarbeiterInnen darauf vorzubereiten.

DEAR FUTURE,
WE’RE READY
NOW.

DIE TAM IN ZAHLEN

1974

Gründet Dr. Roland Berger
die TAM Akademie

1000+

Ausgebildete Trainerinnen & Trainer

150+

Bücher & Fachartikel

1

Deutschen Trainingspreis in Gold

37

Ausgaben der Fachzeitschrift
Zukunft-Traing publiziert

1

Award für das innovativste Trainingskonzept 2018

Das ist unser Office

Weiterbildung über den Dächern Berlins

Wirf einen Blick rein

Das TAM Office in Berlin

Unser Office findet ihr mitten im Herzen von Berlin Kreuzberg. Das moderne Loft über den Dächern der Stadt bietet eine einladende und kreative Atmosphäre. Neben einem großen, hellen Seminarraum mit hochwertiger technischer Ausstattung, steht uns und unseren Kunden eine Dachterrasse mit Blick auf die Spree für Denkpausen und Feierabendbier zur Verfügung.

Unsere Snack-Bar

Mit dem besten Kaffee Berlins

Von Getränken über Snacks bis hin zum gemeinsamen Mittagessen – auch in Sachen Verpflegung bieten wir euch während eurer Ausbildung in der TAM den größtmöglichen Komfort. Wir liefern euch damit nicht nur die nötige Nervennahrung, sondern unterstützen zusätzlich das Team-Building der Gruppen.

Die Dachterrasse

Berlin von oben

Ob Alumni-Brunch, Outdoor-Training, oder einfach ein entspannter Sundowner mit Freunden und Kunden. Die Dachterrasse hat einen sagenhaften Blick über Berlin. Wir laden regelmäßig zu entspannten Abenden ein an denen aus Kundenbeziehungen Freunschaften werden.

Unsere Werte

Das wird bei uns gelebt

Wertschätzung

Die TAM lebt von ihrer wertschätzenden Kultur. Egal, ob in den Trainings oder unter den MitarbeiterInnen der Akademie - jedes Individuum wird als gleichwertig angesehen und mit all seinen Stärken und Schwächen akzeptiert. Wir arbeiten mit flexiblen Rollen, anstelle von starren Job-Bezeichnungen und Positionen. Die Stimmen der PraktikantInnen haben bei uns genauso viel Gewicht, wie die der Geschäftsführung. Wir sind eine TAMily!

Innovation

Die Business-TrainerInnen der TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Schwarmorganisation, Design-Thinking und Modern-Leadership in Unternehmen und sind damit die AgentInnen des digitalen Wandels. New Work soll bei uns mehr als ein Buzzword sein. Deshalb leisten wir gemeinsam mit euch einen Beitrag für eine agile und menschlichere Arbeitswelt.

Lebenslanges Lernen

Die perfekte Mischung aus über 40 Jahren Leadership- und Trainings-Erfahrung, kombiniert mit der Dynamik eines Berliner Start-Ups, macht die TAM so besonders. Wir erweitern unser Wissen täglich und glauben daran, dass lebenslanges Lernen und Changeability die Wege zum Erfolg sind.